ترجم فرنسي عربي تثمين عمل

نتائج ذات صلة

• appréciation (n.)
  تَثْمِين
  ... المزيد
• la évaluation (n.) , f
  تثمين
  ... المزيد
• la valorisation (n.) , f, {econ.}
  تثمين {اقتصاد}
  ... المزيد
• la expertise (n.) , f
  تثمين
  ... المزيد
• la estimation (n.) , f
  تثمين
  ... المزيد
• el devis (n.) , m
  تثمين
  ... المزيد
• taxation (n.) , {econ.}
  تَثْمِين {اقتصاد}
  ... المزيد
• manufacturer (v.)
  عمل
  ... المزيد
• el job (n.) , m
  عمل
  ... المزيد
• agir (v.)
  عَمِلَ
  ... المزيد
• charge (n.)
  عَمَل
  ... المزيد
• travailliste (n.) , mf
  عمل
  ... المزيد
• travailler (v.)
  عمل
  ... المزيد
• fonction (n.)
  عَمَل
  ... المزيد
• place (n.)
  عَمَل
  ... المزيد
• fabriquer (v.)
  عمل
  ... المزيد
• el exploit (n.) , m
  عمل فذ
  ... المزيد
• fabrication (n.) , {ind.}
  عَمَل {صناعة}
  ... المزيد
• produire (v.)
  عَمِلَ
  ... المزيد
• employeur (n.) , m, f
  رب العمل {employeuse}
  ... المزيد
• manipuler (v.)
  عمل باليد
  ... المزيد
• besogne (n.)
  عَمَل
  ... المزيد
• el labeur (n.) , m
  عمل
  ... المزيد
• el emploi (n.) , m
  عمل
  ... المزيد
• friser (v.)
  عمل
  ... المزيد
• la affaire (n.) , f
  عمل
  ... المزيد
• el travail (n.) , m
  عمل
  ... المزيد
• el commercial (n.) , m
  عمل
  ... المزيد
• el acte (n.) , {professions}, m
  عمل
  ... المزيد
• el fonctionnement (n.) , m
  عمل
  ... المزيد

أمثلة

• À cet égard, nous nous félicitons des excellents résultats de la campagne menée par Habitat pour promouvoir les principes de la bonne gouvernance urbaine.
  وفي هذا الصدد، نود تثمين العمل الممتاز الذي قام به “موئل الأمم المتحدة” في حملته لترويج مبادئ الإدارة الحضرية الرشيدة.
• Les facteurs socioculturels sous toutes ses formes, l'insuffisance de formation en gestion appliquée et de qualification professionnelle, la non-valorisation du travail des femmes, le faible niveau de qualification des femmes qui entraîne un taux de chômage élevé à leur niveau suite à la compression des effectifs de la fonction publique.
  القيود الاجتماعية - الثقافية بجميع أشكالها، وقلة التدريب على الإدارة، وقلة الكفاءات الشخصية، وعدم تثمين عمل المرأة، وضعف مستوى الكفاءات النسائية الذي تتسبب في ارتفاع معدل بطالتهن عند تخفيض عدد الموظفين العامين.